janeiro 19, 2012 em Brasil & Mundo, Destaques, EDITORIAS, EM PAUTA por admin

Oportunidades no setor de Serviços aumentaram em dezembro

Estudo da Right Management apontou que 35% das vagas para executivos se concentraram no setor

A Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, divulgou os resultados da sua pesquisa mensal sobre as oportunidades captadas para executivos, que teve como destaque um aumento de 8% no setor de Serviços, em relação ao mês de novembro de 2011.

A indústria se manteve como maior empregadora, com os mesmos 41% do último mês, impulsionados pelo setor Automobilístico (14,7%) e Construção Civil (12,1%). Apesar da desaceleração econômica que o País sofreu nos últimos meses de 2011, o grande destaque da pesquisa foi o considerável aumento de oportunidades no setor de Serviços, que passou de 27%, para 35% das colocações, segundo a consultoria. As principais áreas foram a de TI (39,4%), seguida por Serviços Especializados (22,7%) e Logística/Transportes (7,6%).

Dezembro é um dos principais meses para o comércio em geral e foi um fator determinante para esse crescimento do setor de Serviços e seus principais segmentos. É o que afirma Telma Guido, consultora da Right Management. “O impacto do comércio/vendas de final de ano aumentou as oportunidades de trabalho e contratações, em especial os negócios que envolvem a área de TI e Serviços Técnicos. Como, por exemplo, o grande volume do consumo de  veículos e outros bens duráveis, que tenham tecnologia embarcada ou necessitem dela”, explica a consultora.

Apesar da natural redução na busca por profissionais no final do ano, que é algo que já vem se repetindo com certa freqüência, o mês de dezembro de 2011 teve variação positiva de 31% frente ao mesmo período em 2010. São Paulo foi responsável por mais de 70% das vagas captadas no país.

Ainda com o reflexo das vendas de final de ano, outra exceção em dezembro foi o aumento na busca de executivos para vagas de Analistas e Consultores, destaques positivos do mês com significativos aumentos de 92% e 100% das oportunidades, respectivamente. “É comum abrirem vagas em maior quantidade para cargos de analistas, consultores técnicos e de vendas, por exemplo, mais do que outros níveis superiores. Isso é a pirâmide hierárquica em funcionamento”, finaliza Telma.

O Job Bank é uma ação diferenciada, personalizada e ativa junto ao mercado (empresas e consultorias de hunting) para captação de oportunidades direcionadas à carreira do assessorado da Right Management. A iniciativa tem como objetivo estabelecer um relacionamento mais próximo com os detentores destas oportunidades. O estudo é realizado mensalmente pela consultoria e reflete números e tendências dentro do universo dos assessorados da Right Management.

Sobre a Right

A Right Management é a empresa especialista em gestão de carreira e de talentos, líder mundial em transição de carreira (outplacement), pertencente ao Grupo Manpower. Suas linhas de negócios envolvem também projetos nas áreas de Assessment, Coaching, Eficiência Organizacional, Engajamento, Transição de Carreira e Outplacement, atuando e cooperando com seus clientes na definição e implantação das estratégias de Recursos Humanos de forma abrangente, personalizada e comprometida com resultados.

Mais informações sobre a Right Management podem ser obtidas no site www.rightbrasil.com.br

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