setembro 14, 2010 em Ciência & Comportamento, Destaques, EDITORIAS, EM PAUTA por admin

Right Management aponta os efeitos dos investimentos em Bem-Estar nas empresas

A Right Management, consultoria organizacional especializada em gestão de talentos e carreira, realizou um estudo de larga escala sobre eficácia organizacional e agentes de motivação dos funcionários. Segundo a pesquisa,  saúde e bem-estar no local de trabalho podem exercer grande influência sobre a motivação, permanência, criatividade e produtividade dos colaboradores, além do desempenho financeiro da organização como um todo.

O estudo foi realizado em mais de 15 países, inclundo o Brasil,  com aproximadamente 30.000 funcionários de dez diferentes  setores. Nele, os entrevistados indicaram até que ponto concordavam ou discordavam de 100 diferentes declarações assosssiadas aos principais componentes da eficácia organizacional. Após esta primeira etapa, foram testadas as correlações estatisticamente  significativas, entre avaliações positivas do uso feito por suas respectivas organizações desses componentes e respostas positivas à declaração “Minha organização promove ativamente a saúde e o bem-estar”.

O resultado revelou que os funcionários estão oito vezes mais propensos a declararem-se motivados do que aqueles com resposta desfavorável e quatro vezes menos propensos a declarar que pretendiam ir embora durante o próximo ano do que aqueles com resposta desfavorável.

A pesquisa também apontou que nas organizações que promovem ativamente a saúde e o bem-estar, os funcionários estão 3,5 vezes mais propensos a identificar sua organização como estimuladora de inovação e criatividade e três vezes mais propensos a avaliar suas organizações como produtivas do que aqueles com resposta desfavorável.

Os resultados da pesquisa da consultoria oferecem subsídios para concluir que a ênfase em saúde e bem-estar exerce forte influência positiva sobre a eficácia organizacional. Os entrevistados que indetificaram sua organização como “uma das de melhor desempenho no setor” estão 2,5 vezes mais propensos a ver com bons olhos o compromisso da empresa com saúde e bem-estar do que aqueles que a julgaram de “atuação abaixo da média”.

“Promover o bem-estar no local de trabalho pode ser uma decisão inteligente em qualquer circustância, porém agora tornou-se uma questão ainda mais urgente”, avalia Elaine Saad, Country Manager da Right Management para América Latina. “Reagindo à crise, muitas organizações em todo o mundo buscaram manter sua competividade e sobreviver com a redução de suas forças de trabalho e a simplicidade de suas operações”. Consequentemente, os funcionários que permaneceram no emprego se sentem pressionados  a preencher a lacuna  e fazer mais com menos.

Os 5 maiores promotores de saúde e bem-estar

De todas as atitudes individuais que uma organização pode tomar, as cinco abaixo  são as que mais podem contribuir para o bem-estar físico e psicológico dos funcionários:

1-   Deixar que os funcionários estabeleçam um equiibrio razoável entre trabalho e vida familiar.

2-   Garantir que existem  pessoas prontas para ocupar cargos quando as posições se tornarem disponíveis.

3-   Assegurar que a organização participe do apoio à comunidade.

4-   Agir com eficácia na atração e preservação de talentos.

5-   Investir no aprendizado e no desenvolvimento das pessoas.

Sobre a Right

A Right Management é a empresa especialista em gestão de carreira e de talentos, líder mundial em transição de carreira (outplacement), pertencente ao Grupo Manpower. Suas linhas de negócios envolvem também projetos nas áreas de Assessment, Coaching, Eficiência Organizacional, Engajamento, Transição de Carreira e Outplacement, atuando e cooperando com seus clientes na definição e implantação das estratégias de Recursos Humanos de forma abrangente, personalizada e comprometida com resultados.

Através de uma rede global com mais de 300 escritórios distribuídos por mais de 50 países ao redor do mundo, a Right Management detém a competência, os recursos e expertise para solucionar os desafios em gestão de pessoas de empresas de todos os segmentos. A consultoria, uma das mais renomadas no mundo todo, é capacitada para apoiar as empresas no gerenciamento completo da vida profissional de seus colaboradores.

Ao longo de sua trajetória, a Right Management construiu uma sólida imagem caracterizada por um constante investimento em tecnologia, assim como pelo permanente desenvolvimento de novas metodologias. Foram essas ferramentas que fizeram da Right Management uma das mais importantes consultorias desse mercado. Mais informações sobre a Right Management podem ser obtidas no site www.rightbrasil.com.br

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